Индия — одна из наиболее заселенных и беднейших стран планеты. В этом государстве проживает более 1,22 миллиарда человек, причем значительная часть населения находится за чертой бедности. При этом Индия не настолько замкнута в себе, как, например, Китай. Политическое устройство в ней более демократично, а государственным языком помимо хинди и еще двух десятков признан английский. Экономика Индии развита относительно слабо, поэтому талантливая молодежь в поисках лучшей жизни стремится уехать в более развитые страны.
Еще несколько лет назад над индийцами посмеивались. Крупные корпорации нанимали их писать компьютерный код или сидеть на телефоне техподдержки. Это обходилось гораздо дешевле, чем рекрутировать рабочую силу в крупных городах с высоким уровнем жизни и соответствующими зарплатами.
Как известно, однажды количество начинает переходит в качество, поэтому среди индийцев начали появляться грамотные управленцы. Поначалу Google, Microsoft и другие компании не отваживались ставить их на заметные должности, однако игнорировать талантливых менеджеров было невозможно, и они стали получать все более высокие посты. Так, к примеру, Сундар Пичаи сначала возглавил разработку браузера Chrome, затем операционной системы Chrome OS и хромбуков, а в позапрошлом году стал руководить развитием Android, пока наконец не был назначен гендиректором Google. Этот путь занял у него более 11 лет.
Сатья Наделла до того, как стать гендиректором, проработал в Micrоsoft вдвое дольше — 22 года. Он начинал с позиции старшего вице-президента R&D-подразделения онлайн-сервисов, а затем был руководителем бизнес-подразделения и облачных сервисов.
Примечательно, что после того, как о скором уходе из Microsoft объявил тогдашний глава компании Стив Балмер, совет директоров рассматривал Сундара Пичаи в качестве одного из основных претендентов на должность генерального директора. В итоге было решено остановиться на другой кандидатуре — Сатье Наделле.
Головной компанией Nokia руководит финн Ристо Сииласмаа, но на должность гендира подразделения Nokia Networks, которое выпускает телекоммуникационное оборудование, был назначен индиец Раджив Сури. Более того, примерно пятая часть исполнительного совета директоров Nokia Networks тоже индийцы.
Уровень образования и опыт работы у Наделлы, Пичаи гораздо выше, чем у среднего менеджера. Они окончили престижные американские учебные заведения, получили ученые степени и посвятили свои жизни выбранным специальностям. Сури выучился в технологическом институте в родной Индии и не стал получать степень в зарубежном вузе. Выходит, чтобы возглавить крупную корпорацию, вовсе не обязательно учиться много лет. Не исключено, что Microsoft, Google и Nokia зададут тренд, и прочие IT-организации скоро начнут намного пристальнее присматриваться к эмигрантам из Индии.
