Правительство России поддержало идею перевода привычных трудовых книжек в электронную форму. Современный вариант документа будут получать все работники, а бумажный — лишь те, кто напишет соответствующее заявление. Трудовой договор с сотрудником также можно будет заключить в электронном виде.

Подписаться на iGuides в Telegram, чтобы узнать обо всем первым — t.me/iguides

Переход на электронные трудовые книжки начнется с января 2020 года, о чем в конце июня заявлял премьер-министр Дмитрий Медведев. По его мнению, переход на эту систему ускорит процесс передачи сведений в Пенсионный фонд России, даст дополнительное преимущество работающим удаленно сотрудникам, а также сократит затраты на кадровое производство.

«Электронные трудовые книжки избавят бизнес от бессмысленных издержек, а также защитят права работника – сейчас бумажный документ находится в руках у работодателя, который в любой момент может изменить в нем данные».

Согласно законопроекту Минтруда, бумажные трудовые книжки утрачивают силу с 1 января 2027 года, а с января 2020 года сотрудники смогут в индивидуальном порядке отказаться от их ведения, написав письменное заявление. С того же числа работодатели начнут предоставлять в режиме онлайн информацию о трудовой деятельности сотрудников в Пенсионный фонд.

---

Канал iG в Telegram — t.me/iguides_ru