Команда Авито приняла 10 000-го сотрудника. Юбилейным работником стал менеджер продукта в направлении Авто.
«Работа в Авито — это ежедневный вызов, который двигает нас вперед и помогает развиваться. Для нас главное — люди и их идеи, которые делают мир для наших пользователей лучше. Каждый день компания не просто удерживает лидерские позиции на рынке, но и развивает свои сервисы, которыми пользуются десятки миллионов россиян. Авито дает сотрудникам возможность построить свой карьерный трек, в рамках которого мы помогаем членам команды развивать профессиональные навыки и расти как вертикально, так и горизонтально. Работа в Авито — больше, чем просто работа. Мы считаем это своим призванием и гордимся быть частью такой большой команды профессионалов», — добавила Александра Остановская, HR-директор вертикалей Авито.
Количество проектов в Авито растет — растет и команда. В этом году на платформе:
— у пользователей появилась возможность покупать товары и авто в кредит;
— запущен собственный платежный метод «Кошелек» и ипотечный сервис;
— внедрена система оценки качества сервиса продавцов;
— стала доступна верификация профиля через Госуслуги.
Появились новые разделы:
— Авито Молл для покупки товаров в новом или почти новом состоянии;
— Авито Премиум с проверенными товарами от люксовых брендов;
— Авито Путешествия для посуточного бронирования жилья.
Команда разработки запустила собственные IT-продукты для B2B-рынка:
— Avito-Plato;
— EMCEE;
— Trisigma.
Активно внедряются проекты с большими языковыми моделями. Например, теперь продавцы могут воспользоваться функцией автозаполнения описания объявлений при помощи Gen AI. Недавно разработчики компании провели масштабную конференцию Avito All Day Long и получили престижную премию в области работы с данными и ИИ Data Fusion.



