Вот это поворот: старшее поколение работает на «удаленке» эффективнее молодежи

Олег

Удаленка


Люди старшего возраста работают из дома более эффективно, чем молодежь. Такие результаты показало исследование Adobe State of Work.

Оказывается, люди возрастной категории 41-56 лет — так называемое «Поколение Х» — более усидчивы и внимательны, меньше отвлекаются и лучше решают конфликты во время удаленной работы. Специалисты отмечают, что после введения режима карантина и переход на домашнюю работу, старшее поколение на 25% быстрее адаптировалось к новым условиям труда, лучше наладило удаленное общение с коллегами и начальством, а также меньше отвлекалось на посторонние вопросы. Среди преимуществ категории людей 41-56 лет аналитики отмечают мудрость, накопленную с годами — именно она помогает лучше находить общий язык с коллегами и соглашаться на компромиссы, когда мнения пересекаются. Это исследование опровергло стереотип о том, что люди старшего возраста плохо привыкают к новым технологиям и имеют мало шансов освоить их в достаточной для эффективной работы степени.

А что же молодежь? В аналогичных условиях люди в возрасте 25-40 лет — частично «миллениалы» — сложнее адаптировались под новые условия, показывали более низкую степень доверия к коллегам, не такую высокую эффективность в работе, как у старших, и частые переключения внимания. Отмечается, что нередко сосредоточиться молодежи мешают маленькие дети, тогда как у людей старшего возраста такого фактора практически не бывает. 

16
iGuides в Яндекс.Дзен —  zen.yandex.ru/iguides.ru
iGuides в Telegram — t.me/igmedia

Будь в курсе последних новостей из мира гаджетов и технологий

Мы в соцсетях

Комментарии

s_medik
+3102
У нас в компании женатые с детьми работают из офиса, холостые экстраверты совмещают график, холостые интроверты сидят на удаленке.
Всем комфортно, каждый сам выбирает как ему работать.
2 апреля 2021 в 11:15
#
+520
Аналогично :) Хорошо, когда руководство компаний это понимает и идёт на встречу своим сотрудникам! Мир уже не будет прежним... может для кого-то это и преимущество. У нас программисты вообще перешли на перманентный удаленный режим работы. Показатели по эффективности даже выросли, нет затрат на дорогу, больше стали отдыхать и меньше раздражаться! Появилось время на себя и свою семью ;)
2 апреля 2021 в 11:35
#
+60
А у нас всем пофиг. 50% в офисе уже (прогеры), к лету станет 70%. Дома всем работается лучше, но пока в эти 50% входят самые эффективные работники (а потом только самые эффективные 30% будут дома), то не очень заметна просадка, но она есть. Кто-то смог выбить смешанный режим и вроде баланс, но потом станет фигово. Может быть компенсируют более высокими зп чем у конкурентов, а иначе разбегутся люди постепенно
3 апреля 2021 в 11:46
#
tellurian
+4534
Люди этой категории более опытны и уже менее агрессивны. Сужу по себе:)
2 апреля 2021 в 11:48
#
+761
И более ответственны (сужу по себе).
2 апреля 2021 в 20:35
#