Яндекс отправила трогательное письмо сотрудникам. Они будут работать дома, рядом с семьей

Артем
TMzJpzieNKrWdFYUyCG_1bDJhOM-1920.jpg

Управляющий директор Яндекса переводит сотрудников на удаленный режим, чтобы они могли больше проводить время с родными и близкими людьми.

В связи с повышенным уровнем стресса среди сотрудников, компания Яндекс приняла решение перейти на удаленный формат работы. Как заметил управляющий директор Тигран Худавердян, многим сейчас эмоционально тяжело и хотелось бы больше проводить время с семьей. Также будет обсуждаться вопрос снижения доходов персонала.

В письме управляющий рассуждает о жизни и происходящем вокруг:

«Созидание, стремление сделать жизнь людей лучше — основа нашей компании. Разрушение, делает жизнь и души людей хуже. Вне зависимости от того, где вы находитесь, какая у вас позиция, какой вы национальности, — это одинаково разрушительно для всех. Я очень надеюсь и жду, что военные действия будут остановлены. Всем нам больно от всего, что сейчас происходит. И хочется говорить об этом друг с другом. Я лично сделал так: собрался с моими близкими друзьями, чтобы просто поговорить. Выговориться. Поэтому, я вас прошу, говорите и старайтесь поддерживать друг друга. Личное общение с друзьями, семьей и близкими — лучше всего. Не закрывайтесь и не пытайтесь все переживать самостоятельно».

С 21 февраля, в связи с последними событиями, стоимость бумаг Яндекс снизилась почти вдвое, что непременно скажется на сотрудниках. В компании работает около 18 тысяч человек, 60% из них участвуют в программе долгосрочной мотивации. Какая финансовая доля выделяется на поощрение компания не раскрывает.
4
iGuides в Яндекс.Дзен —  zen.yandex.ru/iguides.ru
iGuides в Telegram — t.me/igmedia

Будь в курсе последних новостей из мира гаджетов и технологий

Мы в соцсетях

Комментарии

Вася Вотафаков
+5336
Удаленный режим не значит что работать человек будет меньше. Но платить почему-то ему будут меньше.
28 февраля 2022 в 15:45
#
Вася Вотафаков
+5336
Так то да. За офис и все вытекающие платить не надо. wtf 🫤
28 февраля 2022 в 16:02
#
T0mmyGfs
+110
Ну да, обед сам себя сготовит и ингредиенты сами себя купят. Расходы на транспорт и время на дорогу никогда компании не волновали в России.
28 февраля 2022 в 16:23
#
+426
Поесть в кафешке выйдет дороже, чем приготовить дома на одну порцию больше.
Я не говорил, что расходы кого-то волнуют, но всё же сотрудник не тратит время на дорогу.
28 февраля 2022 в 16:43
#
tellurian
+4525
Откуда дома дешевле стоит
28 февраля 2022 в 21:12
#
Вася Вотафаков
+5336
Расходы на транспорт это проблемы сотрудника и как правило их не компенсируют.
28 февраля 2022 в 16:32
#
+426
Не компенсируются. Но на удаленке хотя бы этих расходов нет
28 февраля 2022 в 16:44
#
Вася Вотафаков
+5336
Согласен. Много чего нет. Как нет скорее всего и обеда у сотрудника. Или он сокращён до 15 мин. Иными словами расходы уменьшаются. И уменьшается зп. Но нагрузка не уменьшается. Рабочий день на удаленке как был таким и остаётся. Так почему должны сократиться выплаты зп сотруднику 🤔
28 февраля 2022 в 16:47
#
Вася Вотафаков
+5336
Количество работы тоже. Просто сотрудник сократил свои расходы. Так почему он должен получать меньше. 🤔 я бы уволился.
28 февраля 2022 в 17:08
#
Willetta Burk
+134
Согласен. Неадекватное поведение компании.
Мне никто не компенсирует время на дорогу и обратно.
Хорошо что вокруг у всех с этим проблем нет.
28 февраля 2022 в 18:22
#
+426
Твоя зарплата и есть компенсация за всё то, что отнимает работа.
28 февраля 2022 в 23:29
#
inflamatio
+723
Ну будем откровенны, что производительность работая дома чаще всего падает. Ибо чисто подсознательно что-то всё время отвлекает: супруги/дети, кофе пропить, пообедать, домашние дела и тд. Контроля нет, никто не смотрит. Как не крути, без контроля люди становятся ленивее. Пусть даже план есть — отмазаться всегда найдётся чем.
За всех не говорю, сам работаю без "надсмторщика", даже на работе, сам стараюсь сделать максимум. И наверняка многие реально могут сделать не меньше, чем на рабочем месте. Но вижу, как другие начинают отлынивать, как только никто не контролирует. А потом ещё и на нехватку времени жаловаться на выполнение работы. Думаю, что с этим особо спорить не будет — это природа человека такая. Плюс сама обстановка на работе настраивает на дела. Дома наоборот.
28 февраля 2022 в 22:49
#
Вася Вотафаков
+5336
Тут как сказать. Если работать с кабинета или отдельной комнаты. Предупредив все домашних что у тебя теперь работа дома и обозначить всем условия, думаю что работа может сложиться даже лучше чем в офисе. И более эффективно. Все зависит какие условия себе сам поставишь.
28 февраля 2022 в 22:56
#
tellurian
+4525
IT-компании экспортируют сотрудников

Специалисты готовятся массово покидать страну
Kommersant
28 февраля 2022 в 21:36
#
+124
Куда, только ехать не совсем понятно? И главное там не столкнуться с трудностями на национальной почве. Говорят, что студентов РФ отчисляет из европейских ВУЗов (но это не точно, подтверждения этому нет).
2 марта 2022 в 10:34
#
+758
Начало положено. Кто следующий? Акции — то у всех упадут.
28 февраля 2022 в 21:54
#