Сотрудники Apple подняли бунт против Тима Кука и всего руководства. Выход новых ОС под угрозой?

Олег
Apple

Более 80 сотрудников Apple в США написали петицию в адрес руководства в ответ на указание выходить на работу в офисы компании с начала сентября. Об этом сообщает сайт The Verge.

Работники Apple находятся на удаленной работе уже около года из-за карантина. Недавно руководство компании разослало им письмо, в котором просит работников с 1 сентября 2021 года вернуться в офисы на три дня в неделю. Это указание вызвало возмущение среди коллектива Apple. Сотрудники написали в ответ коллективное внутреннее письмо администрации, в котором требуют сохранить возможность удаленной работы для тех, кому это необходимо. «Мы хотели бы воспользоваться возможностью, чтобы сообщить о растущем беспокойстве наших коллег» — так начинается обращение.

«Политика Apple в отношении удаленной/гибкой работы … уже вынудила уволиться некоторых из наших коллег. Так как компания не предоставляет нам гибкости в графике, многие из нас чувствуют себя так, будто их принуждают делать выбор между семьей, личным благополучием и прилежным выполнением рабочих задач». Если компания не уступит, работа над проектами Apple может замедлиться — в том числе, может задержаться выход версий фирменных ОС.

Недовольство вылилось в ответные требования спустя всего двое суток после обращения Тима Кука о выходе на работу в сентябре. По сути, обращение сводилось к следующему: по понедельникам, вторникам и четвергам сотрудникам компании необходимо присутствовать в офисах, а оставшиеся два дня можно работать удаленно из любого удобного им места. Руководство компании оставило своим работникам возможность договориться об удаленной работе на срок до двух недель один раз в год. До начала пандемии Apple вообще практически не предоставляла возможности удаленной работы для своих сотрудников.

Ранее мы рассказали, чего ожидать от WWDC 2021, которая начнется сегодня вечером. В частности, будет представлена iOS 15. Кроме того, инсайдеры ожидают релиза двух пар фирменных наушников
16
iGuides в Яндекс.Дзен —  zen.yandex.ru/iguides.ru
iGuides в Telegram — t.me/iguides
iGuides в VK —  vk.com/iguides

Будь в курсе последних новостей из мира гаджетов и технологий

Мы в соцсетях

Комментарии

Mers
+4891
Запоститесь что-нибудь от Муртазина, в стиле «Apple — всё!»😂
7 июня 2021 в 13:15
#
Dokiy(072)
–2
Охерели! Им говорят надо работать, а они, нет, хотим с дивана, не выходя из дому! Вот поэтому и 14 ось такая багованная. Ибо все на удалёнке!
7 июня 2021 в 13:26
#
+16
Ужас, вопрос вот только у меня, а сколько всего сотрудников у apple?
7 июня 2021 в 13:44
#
+63
У нас бы уже уволили, мол незаменимых не бывает.) Да и на удаленке у нас практически никто не сидит.)
7 июня 2021 в 14:00
#
s_medik
+3418
Если у вас людей увольняют с формулировкой «незаменимых нет», то я бы бежал из такой компании. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, не очень.
Да и хороших специалистов на рынке сейчас мало.

У нас в компании обратная ситуация, предлагают 3 варианта работы:
- постоянно в офисе, тогда за тобой оставляют рабочее место
- гибридный режим (2-3 дня в офисе), бронирование свободного места в зоне коворкинга (для этого специально переоборудовали целый этаж)
- постоянная удаленка, с возможным приездом на работу раз в 1-2 месяца.

И сотрудников у нас ценят, всячески инвестируют в их комфорт и развитие.
Компания российская, сфера продаж, около 900 сотрудников.
7 июня 2021 в 19:03
#
+229
Ну что сказать.. зажрались)
Только лентяи могли такое написать. Их волнует не здоровье в первую очередь а личные предпочтения
7 июня 2021 в 14:01
#
+58
Если они могут выполнять свою работу качественно там где им удобно, или быть может производительность труда выросла, нанимателю это даже выгодно. Не нужны бесплатные обеды, меньше электричества затрачивается и т.д.
7 июня 2021 в 14:30
#
+229
Возможно, но я пока такого не встречал)
Хотя может это только у нас такие работники)
7 июня 2021 в 15:41
#
+237
Ни по своей фирме, ни по фирмам — партнёрам я не заметил качественной работы на удалёнке. Ниже качество, больше ошибок, чаще срывы сроков. К сожалению.
7 июня 2021 в 18:38
#
+49
Последнии версии ios говорят об обратном. Удаленка = баги в ios.
8 июня 2021 в 00:23
#
+10
Молодцы ребята!
7 июня 2021 в 14:42
#
+99
И снова рубрика «Бесконечные желтые заголовки»
Под какой угрозой? Из-за недовольства 80 сотрудников? Вы представляете, какое количество работников у компании уровня Apple? Этого возмущения конечный продукт даже не заметит
7 июня 2021 в 14:45
#
Олег Воронин
+2273
Это пока их 80.
Вы знакомы с американскими забастовками?
В заголовке есть знак вопроса «Выход новых ОС под угрозой?»
7 июня 2021 в 15:51
#
+99
А вы по ним эксперт? Вы же хотели написать новость, а не предвосхищать события и додумывать возможное будущее. А вот для этих целей такие заголовки не годятся вообще. Значит, заголовок был написан исключительно для привлечения внимания
7 июня 2021 в 16:26
#
Олег Воронин
+2273
Пройдите, пожалуйста, в свой профиль. Там выберите «Блоги» → «Создать блог». На странице своего блога нажмите «Написать сообщение».
Таким образом Вы можете писать новости самостоятельно, указывая желаемые заголовки. Спустя время читатели оценят качество Ваших материалов, а администрация сайта — их рейтинг. Тогда и продолжим))

Есть и другой вариант: договориться о сумме оплаты авторам, и в таком случае авторы сайта будут оформлять материалы по Вашему желанию — как работодателя 👍
7 июня 2021 в 16:35
#
+70
Напрашивается фраза: «А что, так можно было?» ;-)))
7 июня 2021 в 15:34
#
+4767
Работать хорошо и качественно на удалёнке, не могут даже серьёзные компании и Apple не исключение. Какая бы не была высокой зарплата, а работать с дивана домашнего например, так же хорошо не возможно. Множество отвлекающих факторов и на 100% никогда не выложиться. Правильно что гонят в офис, от трёх дней в неделю не развалятся. А рано или поздно всё равно придётся ходить на работу а не сидеть дома за ноутом или компом
7 июня 2021 в 16:00
#
tellurian
+2636
Пчёлы против мёда!
Совсем распоясались. Их заранее уведомили, дали три дня работы в офисе.
Они не рабы, пусть меняют работу.
7 июня 2021 в 16:49
#
Олег Воронин
+2273
Тут фишка в том, что они-таки добьются и будут работать так, как им комфортно... ну или как минимум, будут компромиссы.
А у нас условный Яндекс в похожей ситуации выкинет недовольных, как котят в лужу, и сверху накроет матом
7 июня 2021 в 17:38
#
tellurian
+2636
Там тоже выкинут. Незаменимых не бывает. Я обычно за баланс между работником и работодателем. Но против крайностей.
Сейчас, пока будет шум будут одни решения, спустя время будет иное решение.
Возвращают не всех, не каждый день ездить. Чего бузить?
7 июня 2021 в 17:48
#
+177
Да, они добьются. И им будет удобней. А всему остальному миру — нет. Качество и сроки пострадают. Эпл очень хорошо умеет считать деньги. Работа на удаленке, казалось бы, финансово ей выгодней. Ан нет, зовет в офисы. Идиоты и транжиры? Скорее всего, потери бизнеса от тотальной удаленки больше чем экономия.
А создание сложнейших продуктов требует кооперации разных подразделений и согласование такого количества ньюансов, что в Зуме это не решишь
7 июня 2021 в 20:17
#